Здрасти, дорогие друзья! Мы достаточно нередко сталкиваемся с потребностью разобраться в мотивации поступков остальных людей, также в том, чтоб сделать мотивирующие условия для собственного развития. В своё время сила воли отсутствует или слабеет, отвечай очевидные внушения перестают помогать, остается лишь разобраться в первоосновах мотивации. Сейчас мы разберем данную тему исходя из убеждений южноамериканского психолога, суждения которого представлены в общем учении – теория Макклелланда о 2-ух видах мотивации. Теория о потребностях Если же коротко, то теория Макклелланда обрисовывает индивидуальности выбора человека в ракурсе потребностей заслуги и рвения избежать неудач. Предпосылками для разделения активности служат главные потребности человека в причастности к социальной группе, власти и успехе. Дэвид Макклеланд основывается на человечьих потребностях заслуги, где основным выступает смыслообразующий компонент, отвечай не процесс. Эта теория содержательная вдоль собственной форме, так как конкретно реализация и полнота воплощения желаний является главной движущей силой. Потребности, содействующие достижениям, делят на три главные группы: Власть – считается более преобладающим фактором, установленным на биологическом уровне. Чем посильнее воздействие имеет человек в социальной группе (высшая степень – это вожак), тем больше гарантировано его выживание и контроль над остальными. Момент получения власти для всех людей быть может обоснован или потребностью решения собственных задач и заморочек, или она нужна для реализации определенной идеи, стоящей перед всей социальной группой. Соответственно, это нужно учесть при определении собственных мотивов и построении взаимодействия с иными. Там, где будут животрепещущи самоутверждение и тщеславие, тема общего решения увлекательных задач навряд ли станет принципиальной. Фуррор – это та потребность, которая удовлетворяется не попросту при выполнении обмысленного плана либо рядовых задач, отвечай чего-то сверх установленных нормативов. Те, кто стремится к успеху, будут пробовать не только лишь создать свою работу, да и заработать определенную репутацию либо попутно ввести новейшие технологии. Фуррор выделяет человека посреди других. Мотивация для удачного заслуги цели быть может различной. К примеру, для почти всех отсутствие фуррора нужно как метод бегства от неудач, для остальных – как решение детских комплексов. Причастность к окружающему социуму – предполагает налаживание теплых и поддерживающих отношений со важными людьми (коллектив, семья, деловые партнеры и пр.). Для индивидуумов, у каких преобладает данный тип потребностей, основным будет отношение к нему остальных людей, ради чьей доброжелательности они понижают свои проф рвения и характерологические проявления. Зависимо от того, какой-никакая потребность у человека является ведущей, будет формироваться стиль его активности. Тот, кому важнее власть, будет наименее внимателен к окружающим. Но зато тот, кому нужна причастность, пожертвует своим положением ради принятия его иными. При всем этом уровень каждой потребности будет сформировывать активную позицию заслуги фуррора (в своё время эта потребность очень принципиальна для личности) либо избегания неудач (в своё время значимость потребности не критична). Мотивация заслуги и избегания неудач Теория Макклелланда разделяет активность человека на двух разных типа, исходя с нацеленности мотивации, которые в каждой конкретней ситуации имеют свои недочеты и плюсы: Мотивация достижений – присуща людям, которые ставят задачки со средним уровнем риска, где возможность фуррора очень может зависеть от их, отвечай не от наружных причин. Эта теория вырабатывается благодаря поощрениям со стороны. В итоге человек не опасается проявлять творческую инициативу и активность, стопроцентно реализовывать собственный потенциал.
