Плюсы и недочеты теории мотивации Клейтона Альдерфера

Здрасти, мои дорогие читатели! Сейчас снова побеседуем о мотивации, ась? конкретно разглядим, чем увлекательна теория Альдерфера. Я для вас расскажу, кто ее основоположник и в чем ценность его суждений. Кто таковой Клейтон Альдерфер и что такое мотивация?   Клейтон Пол Альдерфер — южноамериканский психолог-гуманист. Родился он одна сентября 1940 года в США. Стал психологом Йельского института. Почти во всем его взоры были идентичны с рассуждениями Абрахама Маслоу. Уже почти все годы ученые различных направлений психологии изучают явление и понятие мотивации. Можем ли мы отдать определение этому слову? Можем. Если же уж совершенно просто, то мотивация — это конкретно то, что принуждает людей действовать. Психологи выделяют огромное количество видов мотивации, изучают, что конкретно вдохновляет человека что-либо созодать либо не созодать. Они также глубоко разглядывают иерархию потребностей и то, как они влияют на наше поведение. В чем сущность теории мотивации Клейтона Альдерфера? Как я уже гласила, Альдерфер всячески поддерживал идеи Маслоу. Но в 70-хгодах прошедшего века он выдвинул свою интерпретацию теории потребностей. Его детищем стала теория мотивации, которая известна как ERG-теория. Вы поспрашиваете, почему тут употребляются три большие английские буковкы? Все довольно очень просто. Для наименования были взяты большие буковкы заглавий категорий, которые употреблял психолог: E — existence, существование; R — relatedness, что переводится как «связанность», но предполагает связь и дела в обществе; G — growth, рост, развитие. Охото отметить, что за базу Альдерфер брал пирамиду потребностей собственного предшественника, выявил в ней ряд недочетов и представил обществу свою теорию. В небольшом отличии от теории Маслоу, в разработке Альдерфера людские потребности разбиты на Три главные группы, о которых речь шла выше. Стоит сказать, что новое суждение имеет огромное количество плюсов, которых не было у предыдущего. Но особо охото отметить два с их: Во-1-х, количество категорий сократилось с пятого до 3. Во-2-х, отсутствует точная иерархия потребностей. Как понятно, у Маслоу может быть перейти к последующему уровню лишь далее того, в своё время все потребности предшествующего (нижнего) уровня удовлетворены. Альдерфер же допускает движение как снизу ввысь, так и в оборотном направлении. Если же движение происходит ввысь, {тогда} человек удовлетворен, ась? если же вниз, {тогда} в сущности в состоянии фрустрации (говоря коротко, личность потерпевает фиаско, стремясь удовлетворить свои потребности). Обращаю ваше внимание, что в пирамиде потребностей Альдерфера отображен путь ублажения определенных потребностей к наиболее абстрактным. Движение сверху вниз (либо регрессия) происходит за счет перехода от абстрактной потребности к наиболее определенной, если же 1-ая не была удовлетворена. Существование, связь и рост Дальше побеседуем о каждой с категорий Альдерфера наиболее тщательно. Итак, мы имеем Три главные группы, в которые входят потребности в существовании, связи и росте: К первой группе психолог относит физиологические потребности –еда, вода, воздух, сон, половое желание и т.п. Также сюда входят и причины, обеспечивающие как сохранность, так и условия труда. Во 2-ой группе отыскали свое отражение социальные нужды человека, посреди которых групповая сохранность, желание получить соц статус, реализоваться в семье, получить признание окружающими фурроров и достижений, самоутвердиться в коллективе (на работе, в семейном кругу и посреди друзей). Группа потребностей номер Три это сочетание самореализации, чувства собственного плюсы, рвения развиваться и совершенствоваться, также желание выразить себя на рабочем месте и в творчестве. Практический подход Теория Альдерфера отыскала свое практическое применение в почти всех организациях, так как дозволяет применять широкий диапазон способностей мотивации персонала.