Здравствуйте все! Опыт Милгрэма считается одним с самых ожесточенных в социальной психологии. Был задуман и осуществлен для того чтоб узнать природу садистских наклонностей человека. Буква если же поточнее, то на что он готов пойти, и сколько страданий может причинить другому человеку, совсем не знакомому, при условии, что это считается его должностной обязанностью. Предыстория Мысль у Стэнли Милгрэма для проведения этого исследования появилась далее суда над Адольфом Эйхманом. Обвиненного в причастности к уничтожению евреев во времена 2-ой мировой войны. Оправдания, которые он приводил в свою защиту, мало обескуражили присутствующих на процессе арбитров и журналистов. Адольф утверждал, что просто делал свои обязанности, будучи управляющим отдела по части решению заморочек с евреями. Следя за его поведением, спецы подтвердили, что по сути он являлся не психопатом с садистскими наклонностями, увы полностью обыденным человеком с обычной психикой. Но разве можно было лишить жизни тыщи людей, не поддавши сомнению справедливость законов и не испытывая угрызений совести? Журналистка Ханна Арендт позднее издала книжку, «Банальность зла. Эйхман в Иерусалиме», где высказала своё мировоззрение касательно действий Адольфа. Она его именовала карьеристом, который просто делал приказы вышестоящего управления, не оценивая их, не критикуя и не прислушиваясь к своим эмоциям и ощущениям. Также как почти все остальные карьеристы. Которые волей судьбы попали не связанны с убийством. Стэнли же увлекался социальной психологией и работал в это время с Соломоном Ашем, ассистируя ему. Если же помните, Соломон ввел в психологию таковой термин, как конформность. Другими словами неспособность противостоять групповому давлению. Потому трибунал над Эйхманом несказанно заинтриговал Милгрэма. Тема близкая и уже хотелось быть не попросту ассистентом, увы и выделиться мастерски. Он отважился на опыт, который, меж иным, до сего времени сохранил собственной актуальности и является традиционной иллюстрацией подчинения престижу для студентов всего земного шара. Беря во внимание, что твердость следования должностным инструкциям была свойственна нацистам во время войны, Милгрэм вначале планировал провести опыт в Германии. Но обрабатывая данные, приобретенные в итоге пробных исследовательских работ, он отказался от данной нам идеи. Приобретенного материала было полностью довольно, чтоб сформировать теорию о руководстве. Процедура исследования Опыт, получивший заглавие «Подчинение» проводился в подвале Йельского института. Отобрав, в общей трудности для первой серии 40 человек, вне зависимости от возраста и профессии, Стэн пообещал участникам вознаграждение в размере четыре баксов и 50 центов. Лишь заместо того чтоб раскрыть настоящий мотив, побудивший на компанию этого опыта, он гласил, что желает осознать, которое воздействие имеет физическая боль на характеристики памяти. В его теории личность, испытывающая боль лучше запоминает услышанную информацию. Путём жеребьёвки определялась роль ученика и преподаватели. Наставником, естественно, был сам Милгрэм. Буква эна ученик был подставной, обыденный 47-летний бухгалтер, искусно изображающий мучения. Другими словами, у того, кто согласился поучаствовать в исследовании, не было никаких шансов получить иную роль. Задачей преподаватели было инспектировать, как верно его ученик выучил словосочетания. К примеру, такие, как зелёная травка либо солнечный денек. Он называл 1-ое слово, увы 2-ое высвечивалось на табло посреди ещё три вариантов. И если же испытуемый допускал ошибку, он был должен его наказывать. Разрядом электронного тока, типо проведённого по части проводам к стулу, на котором посиживал воспитанник. Чтоб убедиться в «чистоте» опыта, наставник подключал обоих участников к уровню 45 Вольт. Это было самое малое напряжение, так сказать, стартовое, но довольно-таки осязаемое для организма.
